1入职培训

入职培训是企业为使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度及行为规范；帮助新员工适应工作群体和工作规范，明确自己的岗位职责，尽快进入角色。

2在职培训

在职培训包括：职业技能培训、安全教育培训、商务礼仪培训、专业知识培训等，提升员工职业技能，提高企业竞争优势；强化员工安全意识，提高员工安全生产的理论知识和实践本领；塑造企业形象，提高顾客满意度和美誉度。

3晋级培训

公司制定了畅通的晋升通道，为优异的员工建立了完善的商学院管理培训模式，为员工代还角色身份提供坚实的基础保障。